3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- обсуждение и согласование локальных нормативно- правовых актов,
регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с
ними отношений;
- выполнение Коллективного трудового договора;
- определение состава выборных органов самоуправления
Образовательной организации, комиссии по трудовым спорам, выбор
председателя первичной профсоюзной организации и т.п.;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития
Образовательной организации;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в
Образовательной организации и мероприятия по ее укреплению,
рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
Образовательной организации:
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда
работников;
- определение порядка и размер доплат, надбавок, премий и других
выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении
средств из фонда оплаты труда;
- определение порядка
и условий предоставления социальных
гарантий и льгот в пределах компетенции Образовательной организации;
- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;
- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной
деятельности Образовательной организации.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.2. Руководство общим собранием осуществляет Председатель,
которым по должности является руководитель организации. Ведение
протокол Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается
на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.3. Председатель Общего собрания:
– организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании е менее
чем за 3 дня;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.

4.4. Общее собрание ОО собирается его председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на
учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов работников ОО.
4.7. Решение Общего собрания принимаются открытым
голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 51%
присутствующих;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых
решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам , Уставу ОО;
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
7.
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
– дата проведения;
– количественное присутствие ( отсутствие) членов работников ОО;
– повестка дня:
– выступающие лица:
– ход обсуждения вопросов;
– предложения, рекомендации и замечания членов работников ОО;
– решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
7. Заключительные положения.
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения,
утвержденного на Общем собрании работников ОО в установленном
порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)