Принято
на заседании
Утверждено:
приказом директора МКОУ
СОШ №3 им. Т.К.
Мальбахова г.п. Терек
от 31.08.2021 г. № 54-П
_______
Р.Т. Кодзокова
Педагогического совета
от 28.08.2021г., протокол №1
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
1. Общие положения
1.1.
Настоящее положение регулирует деятельность структурного
подразделения дошкольных групп (далее – Структурное подразделение)
муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа №3 имени Т.К. Мальбахова городского поселения
Терек» (далее - Учреждение) и разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав
ребенка в Российской Федерации.
1.2. Структурное подразделение не является самостоятельным
юридическим лицом.
1.3. Деятельность структурного подразделения осуществляется в
соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом
Учреждения, регламентируется Положением о Структурном подразделении,
утвержденным руководителем Учреждения.
1.4. Структурное подразделение в своей деятельности
руководствуется действующим законодательством Российской Федерации,
иными актами федеральных, республиканских и муниципальных органов,
осуществляющих управление в сфере образования.
1.5. Ответственность за деятельность Структурного подразделения
несет Учреждение. Руководитель Учреждения осуществляет общий контроль
деятельности Структурного подразделения.
1.6. Структурное подразделение Учреждения создается и
ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с
учетом особенностей, предусмотренных Федеральным Законом от
29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации».
1.7. Структурное подразделение с согласия руководителя Учреждения
имеет право пользоваться печатью школы.
2.Предмет, цели и виды деятельности
2.1. Предметом деятельности Структурного подразделения является
реализация права граждан на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования, обеспечение государственных гарантий прав и
свобод человека в сфере образования и создание условий для реализации
права на образование, осуществление присмотра и ухода за
воспитанниками.
2.2.Основной целью деятельности Структурного подразделения
является осуществление образовательной деятельности по реализации
образовательных программ дошкольного образования, присмотр и уход за
воспитанниками.
2.3.Основными видами деятельности Структурного подразделения
являются:
- дошкольное образование;
- присмотр и уход за воспитанниками.
2.4.Основными задачами Структурного подразделения согласно
ФГОС являются:
2.4.1.Охрана жизни и укрепление физического и психического
здоровья воспитанников;
2.4.2.Обеспечение социально-коммуникативного, познавательного,
речевого, художественно-эстетического, физического развития;
2.4.3.Воспитание
с
учетом
возрастных
категорий
детей
гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к
окружающей природе, Родине, семье;
2.4.4.Осуществление необходимой коррекции недостатков в
физическом и (или) психическом развитии детей;
2.4.5.Взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения
полноценного развития;
2.4.6.Оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
Воспитанников.
3.Компетенция Структурного подразделения
3.1. К компетенции Структурного подразделения относится:
3.1.1.Материально-техническое оснащение образовательного процесса,
оборудование помещений в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования;
3.1.2. Контроль за своевременной оплатой за содержание ребенка в
детском саду;
3.1.3. Разработка рабочих программ по направлениям развития
воспитанников;
2
3.1.4. Разработка годового календарного учебного графика;
3.1.15.Самостоятельное осуществление образовательного процесса в
соответствии с Уставом и Лицензией Учреждения;
3.1.16.Осуществление мониторинга освоения воспитанниками основной
образовательной программы;
3.1.17..Контроль работы в целях охраны и укрепления здоровья
воспитанников и работников детского сада;
3.1.18.Содействие деятельности педагогических организаций
(объединений) и методических объединений;
3.1.19.Реабилитация детей-инвалидов при наличии в детском саду
соответствующих условий;
3.1.20.Координация в детском саду деятельности общественных
организаций (объединений), не запрещенных законом;
3.1.21.Предоставление информации о деятельности Структурного
подразделения для официального сайта Учреждения в сети Интернет;
3.1.22. Осуществление иной
деятельности,
не
запрещенной
законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом
Учреждения.
4.Организация деятельности Структурного подразделения
4.1.Структурное подразделение самостоятельно формирует контингент
воспитанников на основании направления, выданного Управлением
образования, в соответствии с Правилами приёма, перевода и отчисления
воспитанников.
4.2. В Структурное подразделение принимаются дети в возрасте от 2
лет до 7 лет.
4.3.При приеме воспитанника в структурное подразделение
заключается договор между Учреждением и его родителями (законными
представителями), подписание которого является обязательным для обеих
сторон.
4.4. Прием воспитанников в Структурное подразделение оформляется
приказом руководителя Учреждения.
4.5.При приеме в Структурное подразделение родители (законные
представители) воспитанника должны быть ознакомлены с Положением о
структурном подразделении, Уставом Учреждения, лицензией на право
ведения образовательной деятельности и другими документами,
регламентирующими деятельность Учреждения.
4.6.Организация медицинского обслуживания воспитанников в
Структурном подразделении обеспечивается специально закрепленным
органом здравоохранения, медицинским персоналом по договору между
Учреждением и ГБУЗ «Центральная районная поликлиника».
3
4.7.Все работники Структурного подразделения проходят
обязательные периодические медицинские обследования и
профилактические осмотры в установленном порядке.
4.8.Для всех работников Структурного подразделения работодателем
является Учреждение в лице руководителя.
4.9.Руководитель структурного подразделения проводит
предварительную расстановку педагогических кадров, подбирает
техперсонал.
4.10.С вновь принятым работником заключается трудовой договор
между Учреждением и работником, условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.11.Срок действия трудового договора определяется работником и
работодателем при его заключении.
4.12.Трудовой договор, заключенный между Учреждением и
работниками, может быть прекращен только по основаниям,
предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации.
4.13.Заработная плата и должностной оклад работнику Структурного
подразделения выплачиваются за выполнение им функциональных
обязанностей и работ, предусмотренных заключенным трудовым
договором.
4.14.Лица, принимаемые на работу в Структурное подразделение,
знакомятся с Уставом Учреждения, настоящим Положением,
Коллективным договором и иными локальными актами Учреждения и
Структурного подразделения.
4.15.Права и обязанности участников образовательного процесса
регулируются Уставом Учреждения, должностными обязанностями,
Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.Организация образовательного процесса
5.1. Обучение и воспитание в Структурном подразделении ведется на
русском языке.
5.2. Продолжительность образовательной деятельности определяется
санитарно- эпидемиологическими требованиями к устройству,
содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.
5.3.Ежедневная организация
образовательной
деятельности
определяется расписанием образовательной деятельности Структурного
подразделения.
4
5.4.Содержание
дошкольного
образования
определяется
образовательной программой, принимаемой Учреждением и реализуемой
Структурным
подразделением
в
соответствии с
Федеральным
государственным образовательным стандартом дошкольного образования и
с учетом соответствующей примерной образовательной программы
дошкольного образования.
5.5.Структурное подразделение самостоятельно в выборе программы
из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством
образования и науки РФ, внесения изменений в них, а также разработке
собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями к
минимуму содержания дошкольного образования.
5.6.Организация образовательного процесса в Структурном
подразделении регламентируется учебным планом, годовым календарным
учебным графиком, образовательной программой и рабочими программами,
разрабатываемыми Структурным подразделением и утверждаемыми
руководителем Учреждения.
5.7.Образование детей с ограниченными возможностями здоровья
может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в
отдельных группах, осуществляющих образовательную деятельность.
Психолого- педагогическая, медицинская и социальная помощь оказывается
детям на основании заявления или согласия в письменной форме их
родителей (законных представителей).
5.8.Структурное подразделение несёт ответственность в установленном
действующим законодательством порядке за невыполнение функций,
отнесённых к его компетенции, реализацию не в полном объёме
образовательных программ в соответствии с учебным планом, за качество
образования и его соответствие государственной и региональной политики
в сфере дошкольного образования, за адекватность применяемых форм,
методов и средств организации образовательного процесса.
5.9.В Структурном подразделении осуществляется комплекс мер,
направленных на сохранение и укрепление здоровья воспитанников, их
физического и интеллектуального развития.
5.10.Оздоровительная работа в Структурном подразделении
осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня
психофизического, моторного развития детей и с учетом индивидуальных
личностных особенностей каждого ребенка.
6.Организация питания
6.1.Организация питания в Структурном подразделении осуществляется в
соответствии с действующими нормами питания, нормативными актами
Российской Федерации, требованиями законодательства в сфере санитарноэпидемиологического благополучия населения.
6.2.Ответственность
за
организацию
питания
в
Структурном
5
подразделении несет руководитель Структурного подразделения. К
контролю за организацией питания в Структурном подразделении может
привлекаться родительский комитет или иной орган, созданный
Учреждением для контроля за организацией питания.
6.3.Продукты питания приобретаются по договору Учреждения с
торгующей организацией при наличии разрешения служб санитарноэпидемиологического надзора за их использованием в Структурном
подразделении. Прием пищевых продуктов и продовольственного сырья в
структурном подразделении осуществляется при наличии документов,
подтверждающих их качество и безопасность. Входной контроль поступающих
продуктов осуществляет ответственное лицо (бракераж сырых продуктов),
назначаемое руководителем Учреждения. Результаты контроля
регистрируются в специальном журнале
6.4.Структурное подразделение обеспечивает гарантированное
сбалансированное питание детей в соответствии с возрастными
физиологическими нормами суточной потребности в основных пищевых
веществах.
6.5. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным 10 дневным меню, утвержденным руководителем Учреждения. На основании
утвержденного примерного меню ежедневно составляется меню- требование
установленного образца, с указанием выхода блюд для детей разного возраста.
Для обеспечения преемственности питания Структурное подразделение
информирует родителей об ассортименте питания ребенка, вывешивая
ежедневное меню.
7. Участники образовательных отношений, их права и обязанности
7.1. Участниками образовательных отношений являются обучающиеся,
родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,
педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие
образовательную деятельность.
7.2. Права, обязанности и ответственность участников образовательных
отношений устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273- ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации», другими законами РФ, Уставом,
правилами внутреннего распорядка воспитанников, правилами внутреннего
трудового распорядка работников и иными локальными нормативными актами
Российской Федерации и Учреждения
8.Управление структурным подразделением
8.1.Управление структурным подразделением осуществляется в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
Уставом Учреждения, настоящим Положением.
8.2.Непосредственное управление Структурным подразделением
осуществляет заведующая Структурного подразделения, назначаемая
приказом руководителя Учреждения по согласованию с Управлением
образования, из числа работников, имеющих опыт учебно-методической и
организационной работы в образовательном учреждении.
6
8.3.Заведующая Структурного подразделения осуществляет свою
деятельность от имени Структурного подразделения в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8.4.Компетенция заведующей Структурным подразделением:
8.4.1.Обеспечивает функционирование Структурного подразделения;
8.4.2.Организует текущее и перспективное планирование деятельности
Структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для
реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением
плановых заданий, координирует работу педагогов по выполнению учебных
(образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебнометодической документации;
8.4.3.Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и
результатами образовательной деятельности воспитанников,
соответствующими требованиям Федерального государственного
образовательного стандарта;
8.4.4.Создает условия для разработки рабочих образовательных программ;
8.4.5.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и
разработке инновационных программ и технологий, поддерживает
благоприятный морально психологический климат в коллективе;
8.4.6.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников;
8.4.7.Участвует в комплектовании контингента воспитанников и
принимает меры по его сохранению, формирует личные дела воспитанников на
основании заявления родителей (законных представителей) воспитанников о
приёме в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными
особенностями в порядке, установленном Уставом Учреждения;
8.4.8.Участвует в составлении расписания занятий и других видов
деятельности воспитанников;
8.4.9.Вносит предложения по совершенствованию образовательного
процесса и управления Структурным подразделением;
8.4.10.Принимает участие в подготовке и проведении аттестации
педагогических и других работников Структурного подразделения;
8.4.11.Организует аттестацию педагогических работников Структурного
подразделения, готовит аттестационные материалы для аттестации педагогов
Структурного подразделения;
8.4.12.Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной
документации;
8.4.13.Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной
базы Структурного подразделения, оснащении групп современным
оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения,
в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении учебнометодической и художественной литературой, периодическими изданиями, в
методическом обеспечении образовательного процесса;
8.4.14.Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в
7
организации повышения их квалификации и профессионального мастерства;
8.4.15.Принимает соответствующие меры к работникам Структурного
подразделения, нарушающим настоящее Положение, условия трудового
договора, должностной инструкции и других локальных актов, обязательные
к исполнению работниками Структурного подразделения;
8.4.16. Организует и координирует реализацию мер по повышению
мотивации работников качественному труду, в том числе их материального
стимулирования в соответствии с разработанным Положением;
8.4.17.Организует текущий ремонт Структурного подразделения;
8.4.18.Организует
питание, осуществляет
контроль за
организацией питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания,
кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи,
санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением
сроков реализации продуктов, остатками продуктов в кладовых;
8.4.19.Осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными
организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам
дошкольного образования, проводит работу с родителями (законными
представителями) воспитанников Структурного подразделения, в том числе
проводит родительские собрания;
8.4.20.Составляет и своевременно предоставляет в бухгалтерию табеля
посещаемости, табеля учета рабочего времени, несет ответственность за
обоснованность выставления рабочих дней;
8.4.21.Следит за графиком проверок, готовит необходимую
документацию и помещение для проверок надзорных органов, выполняет
предписания;
8.4.22.Организует обучение и инструктаж работников и проверку знаний
работниками норм, правил и инструкций по охране труда и пожарной
безопасности;
8.4.23.Следит за выполнением правил по охране труда и пожарной
безопасности сотрудниками Структурного подразделения;
8.4.24.Принимает самостоятельные решения по экстренной ликвидации
неисправностей систем жизнеобеспечения (отопление, электрическое
освещение, вода, канализация, телефонная и интернет-связь), поддержанию в
надлежащем состоянии помещений Структурного подразделения и
прилегающей к нему территории, меры по обеспечению создания необходимых
социально-бытовых условий воспитанникам и работникам Структурного
подразделения;
8.4.25. Несет установленную законодательством Росс ийской Федерации
ответственность за создание необходимых условий для образовательной
деятельности и сохранения здоровья, труда и отдыха воспитанников в
Структурном подразделении, а также за деятельность Структурного
подразделения в целом, ненадлежащее исполнение своих функциональных
обязанностей, предусмотренных трудовым договором, Уставом Учреждения,
настоящим Положением;
8
8.4.26.Выполняет иные обязанности, предусмотренные должностной
инструкцией, доверенностью.
8.5.В отсутствии заведующей Структурным подразделением её
обязанности возлагаются на лицо, её заменяющее. Передача полномочий
оформляется приказом руководителя Учреждения.
9.Имущество и средства
9.1.Структурное подразделение пользуется закрепленным за ним
имуществом в соответствии с его назначением, целями деятельности и в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.2.Структурное подразделение имеет право распоряжаться по
согласованию с руководителем Учреждения учебными расходами,
благотворительной помощью, с последующим предоставлением финансового
отчета в бухгалтерию.
10. Заключительные положения
10.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения
руководителем Учреждения и действует до принятия нового Положения.
10.2.Изменения и дополнения в Положение утверждаются руководителем
Учреждения.
10.3.В случае ликвидации Структурного подразделения имущество и
денежные средства ликвидируемого Структурного подразделения после
расчетов, произведенных в установленном порядке с местным бюджетом, с
кредиторами, с работниками Структурного подразделения, остаются в
собственности Учреждения и передаются по акту в муниципальную
собственность.
10.4.Ликвидация Структурного подразделения считается завершенной, а
Структурное подразделение прекратившим свое существование после внесения
об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.5.При ликвидации Структурного подразделения все документы,
образовавшиеся в процессе деятельности, передаются в установленном порядке
на хранение в Учреждение.
10.6.При ликвидации Структурного подразделения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим
законодательством РФ.
9
10
11
12
13
